Formazione Generale e Formazione Specifica Rischio Alto Online
Con I Corsi Formazione Generale e Specifica Rischio Alto On Line, i tuoi lavoratori sono liberi di imparare la sicurezza, da qualunque posto, in autonomia!
La normativa nazionale offre la concreta possibilità di frequentare i Corsi di formazione Generale e Specifica Rischio Alto Online. Infatti, la formazione online (e-learning e videoconferenza) è riconosciuta come quella svolta in presenza in aula. Il più grande vantaggio dei corsi di formazione generale e specifica online è quello di evitare di raggruppare i lavoratori in un’unica data e sede formativa, offrendo loro la possibilità di frequentare il corso utilizzando le normali attrezzature informatiche oramai in possesso di chiunque (computer, notebook, tablet, etc.). Basta soltanto avere una connessione internet, tutto qui, nulla più!
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Cosa comprende il Corso di Formazione Generale e Specifica Rischio Alto?
Nei Corsi di Formazione Generale e Specifica Rischio Alto, vengono affrontati i seguenti argomenti, così come previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011:
- I concetti di rischio e di danno
- La prevenzione e la protezione dei rischi
- L’organizzazione della prevenzione aziendale
- I diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
- Gli organi di vigilanza, controllo e assistenza
- Ambienti di lavoro, microclima e illuminazione, infortuni e mancati infortuni;
- Gestione delle emergenze (primo soccorso e incendio), rischio incendio ed analisi del PEE (piano di emergenza e di evacuazione);
- Rischio elettrico;
- Stress lavoro-correlato;
- Videoterminalisti e uso notebook;
- Disturbi muscolo scheletrici e patologie d’ufficio;
- Guida sicura, alcol e droga;
- Rischio gestanti;
- Altri rischi specifici da mansione a rischio alto;
Gli argomenti trattati durante il corso sono rilevanti ai fini della salute e sicurezza aziendale. Capire al meglio come funziona la sicurezza è di un’importanza incredibile. Porta i lavoratori ad espletare le proprie mansioni con una mente abbastanza aperta, tanto da essere maggiormente responsabile al riguardo di ciò che dovranno effettivamente svolgere.
La formazione generale e specifica è paragonabile, a tutti gli effetti, alle fondamenta di una palazzina in costruzione. Rappresentano le basi che aprono la mente del lavoratore verso il mondo della sicurezza e della salute sul lavoro. Senza questi concetti, i lavoratori possono ignorare i pericoli ed i rischi presenti in azienda, e di quanto può accadergli in termini di incidenti ed infortuni.
Come si sviluppano i Corsi di Formazione Generale e Specifica Rischio Alto Online?
Frequentare il corso a distanza è semplice. Basta iscriversi in pochi passaggi (non richiede più di un minuto di tempo). Dopo di che verrà creata automaticamente l’apertura del Corso di Formazione Generale e Specifica Rischio Alto Online. A questo punto il lavoratore si troverà davanti ad una videata dove è presente il percorso formativo da seguire passo dopo passo. Al termine dei corsi si riceveranno gli Attestati previsti per Legge (validi a livello nazionale)
Gli attestati del corso di formazione generale online non scadono mai. Vengono definiti crediti formativi permanenti, ovvero, che valgono per sempre.
Gli attestati del corso di formazione specifica rischio alto online scadono ogni 5 anni. Alla scadenza basta seguire un corso di Aggiornamento Formazione Specifica.
I docenti di supporto dei Corsi di Formazione Generale e Specifica Rischio Alto Online sono esperti in materia di sicurezza. Posseggono le competenze ed i requisiti di Legge per poter aiutare i lavoratori durante l’intero percorso formativo.
Perché le aziende scelgono i Corsi di Formazione Online?
Questa opportunità di Legge risultata la scelta più interessante per molte realtà aziendali, perché permettono di ottimizzare i tempi ed i costi della formazione, evitando superflue spese di trasporto, ma anche i potenziali rischi di spostamento.
Chi deve occuparsi dei Corsi di Formazione in Azienda?
In Italia esiste una Legge che si interessa di tutelare la sicurezza e la salute dei lavoratori. Questa Legge, il Decreto 81 del 2008, impone a tutte le aziende (di qualunque settore) e al Datore di Lavoro soprattutto, di organizzare la sua attività evitando spiacevoli situazioni di incidenti ed infortuni, a volta addirittura tragici.
A chi interessa la Formazione dei Lavoratori?
La Formazione è un obbligo a carico del Datore di Lavoro. A lui l’obbligo di organizzarla, a lui le spese per affrontare questa richiesta di Legge. Nessun responsabile di azienda può far lavorare le persone senza che queste non siano state formate partecipando ad uno specifico corso in aula.
Ma interessa principalmente i Lavoratori che, senza sapere a cosa vanno effettivamente incontro, possono ritrovarsi in attività lavorative pericolose. Il che può causare incidenti ed infortuni.
Chi beneficia della formazione?
La Formazione è vantaggiosa per tutte le persone che fanno parte di un’azienda.
È a vantaggio del datore di lavoro che, avendo ben preparato i propri lavoratori, è più tranquillo e si sente maggiormente sicuro, perché sa che il suo lavoratore ha appreso le informazioni e la formazione necessaria per svolgere i compiti ad esso assegnati nelle migliori condizioni di sicurezza.
Ma è anche a vantaggio del lavoratore, perché con le informazioni e la formazione ricevute, lavora consapevole dei pericoli, dei rischi che può incontrare. E questa nuova conoscenza appresa, lo porta a lavorare praticando le azioni più sicure, nel rispetto della Legge e delle procedure dategli dall’impresa per cui lavora
Senza la formazione, quali conseguenze per aziende e lavoratori?
La mancanza di formazione in regola con la Legge porta in sé degli svantaggi enormi.
Qualsiasi azienda potrebbe, in caso di infortuni, esser punita con multe. Ma anche con sanzioni di natura penale che possono presupporre l’arresto per alcuni anni. In aggiunta, sempre i datori di lavoro, potrebbe essere costretti a risarcire ogni genere di danno con enormi esborsi di denaro.
Il lavoratore, invece, ne esce svantaggiato a livello sia fisico che mentale. In alcuni casi il danno ricevuto è risolvibile in pochi giorni di infortunio. In altri casi potrebbero essere necessarie varie settimane o mesi di assenza per riprendere le sue normali funzionalità psico-fisiche. In altre circostanze ancora, il lavoratore potrebbe esser vittima di un danno invalidante che gli abbasserebbe la qualità della parte restante della sua vita. E, in ultimo (ma primo per importanza), potrebbe essere vittima di un infortunio mortale, portandolo via dalla Terra e definitivamente dalla Sua Famiglia.
Quale formazione per i lavoratori in Italia?
Ora che abbiamo compreso l’importanza della formazione, passiamo a capire di cosa si tratta nello specifico. Ma prima di entrare nei dettagli, è giusto che tu sappia che formazione base in Italia si struttura in due parti, entrambe previste dalla normativa sicurezza (ovvero il Decreto Legislativo 81/2008) e dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011: la Formazione Generale e la Formazione Specifica Rischio Alto.
La formazione generale parte per prima
La Formazione Generale deve obbligatoriamente essere svolta per prima. Senza il possesso degli attestati della Formazione Generale, quella specifica non ha valore (il che presuppone formazione difforme dalla Legge). Giusto per avere un’idea più chiara, funziona come nelle scuole: prima delle medie, ci sono le elementari. Non è assolutamente possibile iscriversi alle scuole medie senza aver frequentato con profitto le scuole elementari!
I nostri sistemi sbloccheranno in automatico l’accesso al corso di Formazione Specifica Rischio Alto nel momento in cui il lavoratore completerà il corso di Formazione Generale.
Che impatto possono avere il Corso di Formazione Generale e Specifica Rischio Alto?
I corsi di formazione generale e specifica hanno un impatto positivo incredibile nei confronti dell’impresa, del datore di lavoro e dei suoi lavoratori.
Questo perché, con i concetti che verranno appresi, i lavoratori decideranno di lavorare consapevolmente in modo corretto e sicuro. Conoscendo la strada giusta per evitare incidenti, non avranno più dubbi e questo li porterà ad essere più responsabili al riguardo di come sceglieranno di lavorare. Le decisioni sbagliate (appunto le scelte), sono fra le cause che nella stragrande maggioranza dei casi rappresentano le fonti di innesco degli incidenti infortunistici nelle aziende (dato statistico rilevato da fonti autorevoli nazionali).
Quando invece una persona lavora senza aver ricevuto le giuste dosi di informazione e formazione, allora decide alla meno peggio. Il che significa, senza certezze assolute e garantite. Ciò può portare a comportamenti scorretti da parte tua, semplicemente perché non sapevano quelli giusti e più appropriati.
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Quando sono obbligatori i Corsi di Formazione Generale e Specifica Rischio Alto?
La normativa italiana in vigore impone che la Formazione Generale e Specifica Rischio Alto debba essere svolta, in favore dei lavoratori, prima che gli stessi inizino a lavorare. Mi sembra ovvio e giusto questo obbligo, dato che senza formazione i rischi sono maggiormente notevoli in azienda. La mancanza di formazione può comportare finanche la sospensione immediata dell’attività lavorativa aziendale (ai sensi dell’Allegato I del D.Lgs. 81/2008).
Far iniziare un lavoro ad una persona senza che questi abbia frequentato il corso di formazione specifica, è una grave carenza normativa, perseguibile anche a livello penale.
Non a caso, molte persone coinvolte in incidenti ed infortuni sul lavoro, sono stati vittima della propria ignoranza in materia di sicurezza e salute. Se domani mattina dovessimo essere interrogati, quante certezze avremmo di superare alla grande gli esami senza aver prima studiato la materia con la quale dovremmo confrontarci davanti all’insegnante?
La formazione specifica, quindi, prepara i lavoratori ad avere una mente consapevole, attenta, pronta ad affrontare il lavoro nel modo migliore possibile.
Con la formazione generale e specifica si lavora meglio bene e in sicurezza
Credo che adesso è molto più chiara l’importanza la partecipazione al Corso di Formazione e Specifica e che, pertanto, venga considerato indispensabile, non solo per lavorare nel rispetto della Legge, ma per rimanere sani ed in salute quanto più a lungo possibile con le migliori scelte che i lavoratori saranno capaci di prendere.
Quali conseguenze senza la formazione dei lavoratori?
Non esiste motivo per far sì che un lavoratore sia vittima un incidente. E nemmeno ragioni per di crearne a sfavore di altre persone che si trovano nello stesso contesto lavorativo. La nostra attività lavorativa è un momento di vita che ci è utile per guadagnare ciò che meritiamo al fine di vivere al meglio anche (e soprattutto) fuori dal contesto di lavoro.
Tante aziende, a seguito di infortuni, non hanno avuto più la forza economica (oltre che psico-fisica) di proseguire le proprie attività. Il peso di un infortunio può, a sua volta, far perire ogni certezza aziendale. I danni economici sono pesantissimi, soprattutto se raffrontati con i costi bassi della formazione.
A loro volta, molte famiglie vivono attualmente anch’esse male. Qualcuna di queste deve affrontare stati di disagio incredibili. Ritrovarsi in casa una persona non più completamente funzionale (perché magari invalido sul lavoro) o, peggio, non esser più presente in quella famiglia (in quanto tragicamente scomparso) … questo è un danno che non possiamo assolutamente farcene carico.
Insegniamo i lavoratori la sicurezza aziendale. Facciamo imparare loro a lavorare bene, diventiamo furbi più di quanto crediamo di essere. La vita dei lavoratori (e quella delle aziende) deve essere gestita come il più prezioso dei tesori!
Perché accadono molti incidenti ed infortuni sul lavoro?
Molti lavoratori pensano di aggirare i pericoli secondo le loro idee, non basate sui principi della sicurezza. In questi casi, le idee sono fantasie, illusioni, stravaganze mentali inappropriate per la persona che devi essere.
Tanti incidenti sono causati da comportamenti scorretti. Le azioni non sicure determinano circa il 90% degli incidenti. Capito, ora, perché è indispensabile la formazione dei lavoratori. Se non sanno, come fanno?
Più formazione, più responsabilità, più sicurezza
Le persone veramente responsabili e decisamente consapevoli, lavorano meglio. Mettono a frutto gli insegnamenti ricevuti nel corso di formazione. Non partono più di istinto e nemmeno si fanno fregare dalla loro troppa sicurezza. Sanno precisamente che nessuno muore sul lavoro con la chiara intenzione di non tornare a casa. Se le persone vittime di incidenti avessero avuto un’altra opportunità di vita, farebbero oggi le cose nel modo diverso, nella maniera più intelligente e sicura possibile. Ma altre opportunità di vita dopo la fine, ahimè, non esistono. Oggi abbiamo l’unica opportunità di dare valore alla vita, curandola minuziosamente e gelosamente.
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